Как оформить сотрудницу, чтобы она не имела права на декретный отпуск?

Comments

• Декретный отпуск вообще то тоже ФСС полностью оплачивает! Оплачиваемый отпуск - это вы про какой? А с таким подходом к своим сотрудницам ... направляйте их на принудительную стерилизацию тогда!
• Боюсь показаться невежливой, а вы, господин генеральный директор, как на свет появились? Вас мама родила, или почкованием? Если женщины не будут рожать, то тогда кем ваши внуки руководить будут?
  
  Вообще же можно взять сотруника по договору ГПХ. только с этого года все равно все взносы на них платятся. Или брать постоянно по срочному трудовому договору на срок от 2 месяце до полугода. Компенсация за неиспользованный отпуск у таких работников не 2,33 для за каждый отработанный месяц а 2 дня.
• Ну, возможно, ФСС и оплачивает, но возни с этой компенсацией очень много.
  
  А по временному договору на срок 2-6 мес. нельзя оформить так, чтобы никаких пособий по родам и уходу за ребенком не светило?
  
  Чувствую, придется брать за черный нал.
  
  PS. И кто придумал эти дурацкие пособия? Пережиток совдепии. Я совершенно не против родов, наоборот, только за - но это должна быть головная боль только женщины и ее семьи. Причем тут работодатель, он что, отец родной?
• Цитата: Чувствую, придется брать за черный нал.

  
  Добрый день. Вы не впервые на нашем форуме и я настоятельно прошу Вас прочесть правила форума. Способы ухода от уплаты налогов здесь не обсуждаются.
  
  

  Цитата: И кто придумал эти дурацкие пособия? Пережиток совдепии. Я совершенно не против родов, наоборот, только за - но это должна быть головная боль только женщины и ее семьи. Причем тут работодатель, он что, отец родной?

  
  Если Вам хочется митинговать, найдите себе другую площадку. У нас профессиональный сайт и я прошу соблюдать наши правила форума.
• Цитата: Чувствую, придется брать за черный нал.PS. И кто придумал эти дурацкие пособия? Пережиток совдепии. Я совершенно не против родов, наоборот, только за - но это должна быть головная боль только женщины и ее семьи. Причем тут работодатель, он что, отец родной?

  
  
  Добрый день.
  
  Данным высказыванием вы нарушили два правила форума. Заговорили о незаконных способах минимизации налогов (взносов) и стали обсуждать политические вопросы в професиональной ветке. Пожалуйста, прочтите правила. За любое следующее нарушение доступ на форум будет заблокирован.
  
  Апдейт.
  
  Прочитал ваши прежние высказывания. Более половины из них -- про схемы и черный нал. А сейчас рецидив. И это при том, что прописанный в наших правилах запрет на обсуждение схем действует с декабря 2009 года. Вам закрыт доступ на форум.
  
• У нас в фирме из 22 за последний год 8 детей и не жалуемся, наоборот за них рады. А ФСС возмещает оперативно (при правильном ведении учета!!!!!!
• Цитата: PS. И кто придумал эти дурацкие пособия? Пережиток совдепии. Я совершенно не против родов, наоборот, только за - но это должна быть головная боль только женщины и ее семьи. Причем тут работодатель, он что, отец родной?

  
  Что бы это была головная боль только женщины и её семьи мужчине нужно платить столько, что бы женщина могла бесболезненно находиться дома и не работать. Т.е. поднять зарплату минимум раз 7 - 10. И пожалуйста, это не ваша головная боль. Так что опять упираемся в работодателя.
  Вы как директор не хотите платить людям достойную зар.плату, так будьте добры не пырхать на себя же любимого.
• Была бы моя воля я бы таких руководителей кастрировала (Извиняюсь за выражение) Посмотрела бы я как они запели бы. Организовывают производство. Извлекают прибыль. И при всем при этом ничего не хотят делать. Вот бы все на них любимых бесплатно работали!!!! Не нравятся декреты и отпуска - паши сам и привлекай своих родных и близких!!!
• Цитата: Была бы моя воля я бы таких руководителей кастрировала (Извиняюсь за выражение) Посмотрела бы я как они запели бы. Организовывают производство. Извлекают прибыль. И при всем при этом ничего не хотят делать. Вот бы все на них любимых бесплатно работали!!!! Не нравятся декреты и отпуска - паши сам и привлекай своих родных и близких!!!

  
  Двумя руками ЗА лишение детородной функции таких работодателей как участник форума под ником Л.Н. Пороховник!!!!! А за любые попытки дискриминировать женщин - работниц, задающим такие вопросы - без предупреждения закрывать вход на форум.
• Дорогие девушки!
  Понимаю и разделяю ваше негодование.
  Но, тем не менее, давайте все же будем соблюдать правила хорошего тона в общении на форуме.
  Правила форума - они для всех.
• Цитата: Цитата: Была бы моя воля я бы таких руководителей кастрировала (Извиняюсь за выражение) Посмотрела бы я как они запели бы. Организовывают производство. Извлекают прибыль. И при всем при этом ничего не хотят делать. Вот бы все на них любимых бесплатно работали!!!! Не нравятся декреты и отпуска - паши сам и привлекай своих родных и близких!!!Двумя руками ЗА лишение детородной функции таких работодателей как участник форума под ником Л.Н. Пороховник!!!!! А за любые попытки дискриминировать женщин - работниц, задающим такие вопросы - без предупреждения закрывать вход на форум.

  
  
  Коллеги, понимаю (и разделяю) ваше возмущение. Но давайте как-то спокойнее, зачем же на нашем спокойном форуме триражировать призывы к физическому насилию? 😀
  
  Доступ уже закрыт, так как половина вопросов данного пользователя про схемы. Да еще в одном старом ответе он, скажем так, не слишком уважительно отреагировал на развернутый ответ А. Погребса по прекрасной теме "как учесть черный нал". Просто тогда, видимо, Александр ответа не видел, а модераторов у нас еще не было.